3.考试成绩计算。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后考生成绩仍相同的，组织加试。

(二)黄冈艺校和市体育中学ZX02至ZX05岗位

ZX02至ZX05岗位采取直接面试方式进行。

1.关于开考比例的界定。原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。若岗位招聘人数与报名人数超过1:20比例，则组织初试筛选，按1:5的比例确定进入面试人员。初试成绩不计入考生综合成绩。若岗位招聘计划数与面试人数不超过1:20.则所有报名人员直接进入面试。

报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位及其主管部门提出调整申请，报招聘工作主管部门批准，通过市文化和旅游局、市体育事业发展中心官网公布调整情况。

2.初试。ZX02至ZX05岗位初试均为综合知识笔试，采取闭卷方式进行，考试科目为《综合基础知识》，总分100分。笔试试题根据专业特点分别命题，笔试内容包括政治理论、文化常识、中国历史、曲目鉴赏、艺术(体育)发展史、艺术(体育)专业基础理论知识等,重点测试应试人员的综合素质、专业素养、技能水平及解决工作中实际问题的能力。

3.面试。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。其中①主持人岗位(ZX02)采取现场朗诵与模拟主持相结合的方式进行;②小提琴教师岗位(ZX03)采取现场演奏、曲目教学讲解与黄梅戏视奏相结合的方法进行;③黄梅戏演员岗位(ZX04)采取戏曲表演与基本功展示相结合的形式进行;④射击教练员岗位(ZX05)采用射击技能测试和现场答辩的方式进行。

4.考生成绩相同的处理办法。考生面试成绩即为综合成绩。报考同一岗位考生综合成绩相同时，初试成绩高的考生排名靠前;未进行初试的，加试专业知识。

(三)考试工作有关要求

1.各岗位考试时间、地点和注意事项另行公告通知，请考生及时关注市人力资源和社会保障局、市文化和旅游局、市体育事业发展中心官方网站发布的相关信息。本次招聘相应岗位的考试安排、资格复审、成绩发布、体检考察等各环节相关信息均分别通过以上官方网站发布。

2.考生笔试(含初试)成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制计算，精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

3.笔试(含初试)、面试均设置最低成绩合格线。笔试(含初试)设定最低合格分数线40分，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节;面试环节，对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段，达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察。

4.对面试入围人选要进行资格复审，资格复审时间及相关事宜另行在市人力资源和社会保障局、市文化和旅游局、市体育事业发展中心官方网站发布公告。面试入围人选参加资格复审时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：准考证、二代身份证、学历证书、学位证书、其他相关证书证件的原件及复印件、工作经历证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)。在资格复审期间，出现自动放弃或资格复审不合格情况的，按笔试(含初试)成绩从高到低的顺序依次递补。

重要提醒：笔试、面试、初试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

六、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

(一)体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由考生承担。

受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格后，再行办理聘用手续。

(二)考察

重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因考生主动放弃或体检、考察不合格的，招聘单位可根据需要递补考生进行体检和考察，也可以核减取消招聘计划。

七、公示、备案、办理聘用手续

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报市招聘工作主管部门审定，在市人力资源和社会保障局官方网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

(三)经市招聘工作主管部门审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(四)本次招聘聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

八、其他事项

(一)本公告有关政策口径由市招聘工作主管部门负责解释。公告和《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

(三)未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》(2020年版)的规定执行，或由招聘工作主管部门研究决定并公告。

报名咨询电话：

0713—8118716(市人事考试院综合科)

0713—8354803(黄冈艺术学校办公室)

0713—8385959(市体育中学办公室)

政策咨询电话：

0713—8128633(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

0713—8392100(市文化和旅游局人事科)

0713—8667196(市体育事业发展中心人事科)

监督电话：

0713—8128680(市人力资源和社会保障局主责办)

0713—8819792(市纪委监委派驻市委宣传部纪检组)

附件1：黄冈市直部分事业单位2023年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：黄冈市直部分事业单位2023年专项公开招聘工作人员报名登记表.doc

附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

黄冈市人力资源和社会保障局

黄冈市文化和旅游局

黄冈市体育事业发展中心

2023年7月24日

原标题：黄冈市直部分事业单位2023年专项公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1173178.html