2022中国农业科学院草原研究所高层次人才招聘16人公告

时间：2022-05-24 来源：作者：zpxx.cc 我要纠错

中国农业科学院草原研究所是专门从事草牧业科学研究的国家级科研机构。研究所主要围绕我国草原地区资源、生态、经济、社会等科学和技术问题，以基础前沿、共性关键技术和社会公益服务为主，重点聚焦草种质资源收集、评价、保存与利用，草新品种培育、制种与栽培研究，草产品加工与质量安全，草地灾害预警与防控，草地机械与装备研创，草地生态保护利用，草地遥感与大数据研究，草原管理与牧区经济政策研究等草原和草牧业学科重点前沿领域和国家重大需求开展创新研究和成果供给。拥有国家级、省部级各类平台40余个，先后承担国家、省部级科研项目870余项，获得国家科技进步二等奖等国家级奖励10余项，省部级科技成果奖103项。有在职职工179人，其中科技人员159人，高级职称人员70人，有硕、博士学位的129人，硕士生导师48人，博士研究生导师9人，是草学和生态学两个一级学科硕博士培养单位，是中国农业科学院草学学科博士后流动站的主要培养单位。

围绕“四个面向”重要指示精神，为深入实施人才强所战略，推进一流学科和研究所建设，现公开招聘高层次人才。研究所将提供一流的科技平台、良好的科研环境、优质的人才团队、优厚的薪酬待遇，为高层次人才提供坚强的基础保障。

一、招聘岗位及要求

根据中国农业科学院《农科英才特殊支持管理暂行办法》等相关要求，应聘人员需满足各岗位应聘条件(见附件)。

二、聘期支持条件及待遇

(一)领军人才和青年英才(全职)

引进人才到岗后，根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理暂行办法》，在与引进人才充分协商的基础上，按照“一人一策”的方式，采取年薪制、协议工资等形式，确定引进人才的岗位补助，根据需要，保障科研工作需要及生活条件等，并在职务晋升、人才举荐、导师资格遴选、项目申报等方面予以优先支持。

(二)领军人才(柔性)

引进人才到岗后，根据《中国农业科学院草原研究所高层次人才柔性引进管理办法》，在与柔性引进人才充分协商的基础上，按照“一人一策”的方式，采取年薪制、协议工资等形式，确定柔性引进人才的岗位补助，并根据柔性引进人才自身需要，保障科研工作需要及生活条件等。

三、招聘程序

1.报名材料初审，确定面试人选。全年受理报名，应聘人员可于公告之日起，发送报名材料到专用邮箱cys_rs@163.com，原件于面试时复核。确定面试人选后，将通过电子邮件或电话通知本人。

2.同行专家通讯评审。组织国内外相关领域知名专家对申请者进行同行专家通讯评审，重点评价申请人的学术水平、科研基础和发展潜力等。

3.现场答辩评议。研究所统一组织面试评估。面试评估内容包括政治素质、思想品行、学术操守、科研能力、岗位匹配性，下一步科研工作思路和研究计划等。