2022年安徽省体育彩票管理中心公开招聘16人公告

时间：2022-04-10 来源：招聘信息作者：zpxx.cc 我要纠错

安徽省体育彩票管理中心公开招聘公告

根据工作需要，经研究同意，现由合肥智联人力资源服务有限公司(以下简称智联人力)为安徽省体育彩票管理中心(以下简称省体彩)公开招聘16名工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，认真履行岗位保密义务，接受保密监督;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、身体健康，能适应岗位要求;

5、专管员和淮南营销宣传员年龄35周岁以下(1986年3月1日以后出生),其他人员年龄30周岁以下(1991年3月1日以后出生)。

6、部分岗位针对我省优秀运动队退役运动员开展定向招聘，报名时需提交《退役审批表》复印件。

(二)有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制非应届毕业生;

3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的;有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论;

5、现役军人;

6、其他不宜聘用的人员。

(三)招聘计划

序号	工作地点	岗位名称	岗位代码	拟聘人数	岗位要求	备注
1	合肥	专管员	ZLTC2022-01	4	具体要求见附表1
2		专管员	ZLTC2022-02	2		面向安徽省优秀运动队退役运动员招聘
3		财务会计	ZLTC2022-03	1
4	蚌埠	专管员	ZLTC2022-04	1
5	芜湖		ZLTC2022-05	1
6	马鞍山		ZLTC2022-06	1
7	淮南	专管员	ZLTC2022-07	1		面向安徽省优秀运动队退役运动员招聘
8	淮南	营销宣传员	ZLTC2022-08	1
9	六安		ZLTC2022-09	1
10	滁州		ZLTC2022-10	1
11	省中心	文案策划	ZLTC2022-11	2

三、招聘程序

招聘方式为笔试+结构化面试，招聘程序为：网上报名、资格审核、笔试、面试、确定初选人员、体检与政审、公示、聘用。

(一)网上报名

1、报名方式和时间

考生登录安徽派遣网(http://ahpq.cn)下载表格(附件2)报名。统一报名时间为2022年4月8日至 4 月 25 日(上午9：00-11：30;下午14：00-17：00)，报名登记表发至：nhp@ahpq.cn。资质材料扫描件(身份证、学历证书、学位证书、相关职称证书、退役运动员报名必须提供《退役审批表》、一寸白底照片以及其他相关证明材料;2022年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，需提供学信网学籍证明)。要求扫描件清晰且无修改。图片的尺寸为200K至2M，jpg或者png格式，分辨率不低于1024*768同时扫描发到邮箱。逾期不再接受报名。

发送邮件主题格式：“姓名-体彩中心-岗位代码”，如“张某某-体彩中心- ZLTC2022-01”。

(二)有关要求

(1)报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(3)一个岗位符合报考条件的人数低于3人，不予开考(面向退役运动员招聘的岗位除外)。

(三)考试

采用笔试+结构化面试的形式。

(1)笔试：采取闭卷的方式进行，主要测试应试者应具备的综合基础知识、体育彩票的基础知识及报名岗位的基础专业知识。

(2)面试：笔试成绩达到60分以上或参加相应岗位招聘笔试的平均成绩以上的，方可进入面试环节。根据笔试成绩从高到低，原则上面试人数不低于1：3的比例进行面试工作安排,根据实际需求及就业的现状按1：5比例进行面试工作开展(面向退役运动员招聘的岗位除外)。面试采取结构化面试形式，不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。

(3)综合成绩：综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算。总成绩保留至小数点后两位。

考试时间请各考生关注安徽派遣网(http://ahpq.cn)具体公告。因疫情防控或其他不可抗力因素而造成笔试、面试时间延后的情况请考生予以理解。

笔试和面试过程的疫情防控工作由智联人力负责。

(四)确定初选人员

根据考生综合成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽派遣网(http://ahpq.cn)公示。

(五)体检与政审

对初选人员先进行体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检工作由智联人力统一组织。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行递补。体检合格后进行政审考察。政审工作由智联人力负责。

体检合格人员进行政审考察环节，初选人员需完全配合考察工作，需要提供介绍信的，可前往合肥智联人力资源服务有限公司领取。财务人员还需另外提供《个人征信证明》。

因个人原因放弃或体检、政审考察不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。

(六)公示

体检和政审合格人员，在安徽派遣网(http://ahpq.cn)上公示。公示期3天。公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

(七)聘用

1、对公示无异议人员，由智联人力派遣到上述招聘岗位，需服从岗位分配。

2、聘用人员入职手续由智联人力办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。智联人力依据岗位空缺，对符合要求人员按照综合成绩从高到底依次等额递补。

3、试用期：2-6个月，试用期包括在劳动合同期限内。

四、管理与待遇

1、本次聘用的工作人员与智联人力签订劳动合同，智联人力为聘用人员发放工资并依法办理社会保险、住房公积金。

2、聘用人员经费依据岗位责任核定，每人每年7-10万元起(包含社会保险及住房公积金)。

五、其他