一、招聘计划

为加强我区医保系统人才队伍建设，加强医保基金监管力量，守好人民群众的“治病钱”、“救命钱”。鄂城区医疗保障局委托鄂州市众益人力资源有限公司按照“公开、公平、竞争、择优”的原则招聘2名劳务派遣。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的综合素质和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，无违法犯罪等不良记录；

（二）具有全日制大专及以上学历，身体健康，年龄在35周岁以下（1987年10月9日后出生），符合相关岗位的工作要求，具有良好的团队合作精神、沟通协调能力和文字表达能力；

（三）能服从管理和工作分配，遵守劳务派遣公司和鄂城区医保局的各项规章制度；

（四）有下列情形之一的人员不得报考：

1．受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2．接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

3．有较为严重的个人不良信用记录的；

4．曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；

5．家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

6．本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；

7．其它不宜从事本工作情形的。

三、招聘岗位、人数、工作职责及岗位要求

四、招聘程序

招聘程序由劳务派遣公司组织实施，区医疗保障局与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议书》。具体报名方式及招聘办法详见鄂州市众益人力资源有限公司官方网站（https://www.ezzyrl.com/）及微信公众号。

五、用工形式

一经录用，与鄂州众益人力资源有限公司签订劳动合同，办理劳务用工、社会保险等手续，由众益人力资源有限公司派遣到区医疗保障局工作。

六、工作时间及待遇

（一）工作时间

与区医疗保障局机关工作人员同步，双休、节假日须服从统一的工作安排。

（二）工资及福利待遇

聘用人员试用期为三个月，试用期满且考核合格后签订劳动合同，劳动合同三年一签订。

1、试用期人员工资2800元/人/月。

2、正式聘用后劳动报酬:

（1）工资3500元/人/月(含社会保险个人缴纳部分和管理费)；

（2）年终绩效考核工资3500元/年;

（3）获连续聘用的员工，一年聘用工龄每月工资增加40元。

（4）劳保福利费1000元/年。

七、其他事项

招聘工作由鄂州市众益人力资源服务有限责任公司组织实施，对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。本公告由鄂城区医疗保障局负责解释。

咨询电话：鄂城区医疗保障局027-53082656

鄂城医疗保障局

2022年10月9日

原标题：2022年鄂城区医疗保障局公开招聘辅助医保基金监管岗位劳务派遣人员公告

文章来源：http://www.echeng.gov.cn/zxzx/gsgg/202210/t20221009_499955.html