考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

七、考核

招聘单位主管部门对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有精神疾病史的，可以暂缓直至取消聘用资格。

八、递补

因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，合江县人力资源和社会保障局按规定依次递补。

九、公示与聘用

对考试、体检、考核合格的应聘人员，由合江县人力资源和社会保障局通过合江县人民政府网站(招考录用板块http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)进行公示，公示时间不少于7个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

公示无异议的人员，按程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

应聘人员一经聘用后，在合江县本单位最低服务年限为3周年（含试用期）。

十、工作纪律

（一）为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与考生有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十一、公告解释权

本公告由合江县人力资源和社会保障局、合江县自然资源和规划局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

咨询电话：0830-5269814  

监督电话：0830-5269810

    

附件：1.合江县自然资源管理服务中心公开考核招聘事业人员岗位表（点击下载）

    2.合江县自然资源管理服务中心公开考核招聘事业人员报名表（点击下载）

 

合江县自然资源和规划局  合江县人力资源和社会保障局

                2023年1月31日

来源：http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl/content_184576