（三）关于开考比例的界定

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位数量。对岗位急需、紧缺专业人员、边远艰苦岗位人员和高层次人才(硕士学历研究生、专业技术副高及以上任职资格)，确需保留岗位的，由招聘单位申请，经丹江口市事业单位公开招聘工作领导小组研究批准，开考比例可放宽到1:2；对报名人数低于1:2的招聘岗位，如属招聘单位特别急需紧缺的岗位，经丹江口市事业单位公开招聘工作领导小组研究批准，可予以保留，划定折算后最低笔试合格分数线。通过相关网站或丹江口水都网（http://www.hbdjk.com/）公告栏公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

（四）笔试成绩

笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。未达到统一最低合格线的考生不能进入下一环节。

五、面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的工作能力、业务技能等方面的综合素质，以及运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试方式，总成绩为百分制。

1.确定面试入围比例。笔试结束后，按1:3的面试入围比例确定参加面试人选。对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员和高层次人才(硕士学历研究生、专业技术副高及以上任职资格)，经丹江口市事业单位公开招聘工作领导小组研究批准，面试人员入围比例可放宽到1:2。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段，不予录用。

2.面试资格复审。进入面试入围人选应进行资格复审，面试资格复审在面试公告发布前完成。笔试成绩公布后，面试资格复审公告在丹江口水都网（http://www.hbdjk.com/）公告栏发布。

未按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，可以按该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

3.发布面试公告。面试公告至少在面试开考前5天发布，面试公告在丹江口水都网（http://www.hbdjk.com/）公告栏发布，不再另行通知。面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。面试时间、地点详见面试公告。

六、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重；涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2023年7月31日。在军队服役5年（含）及以上的退役大学生士兵（指入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历或入伍前为全日制普通高等院校在校生，截止2023年7月31日已取得专科及以上学历且在军队服役5年及以上的退役士兵），享受同等加分优惠政策。符合条件的报考人员须于3月7日9:00至3月8日17:00前，将本人第二代身份证、年度考核表（2023年在岗但还未考核的，依据服务地“三支一扶”办、团委开具的材料）、其他相关佐证资料和附件6《加分政策优惠申请表》清晰扫描件有序排放并以“姓名+加分类别”打包发送至邮箱782128134@qq.com。考生提前提交无效,逾期、漏提交、错提交均视作放弃或不合格。

上述人员笔试成绩加分计算公式：（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3+5分＝笔试成绩。

上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。同时符合上述加分条件的，不累计加分。

七、体检、考察

根据岗位招聘计划数和考生综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选,适时在丹江口水都网（http://www.hbdjk.com/）公告栏发布体检和考察公告。

(一)体检

1.体检工作由丹江口市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组织实施,体检参照公务员录用体检有关规定。

2.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的,结合用人单位意见,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

(二)考察

1.考察工作由丹江口市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组织实施,考察工作根据需要采取档案考察、实地考察、信函考察或在实践中考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况,考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用且查证属实情形的,取消聘用资格。

2.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的,结合用人单位意见,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

八、公示、聘用

经笔试、面试、体检、考察后,确定拟聘用人选,通过丹江口水都网（http://www.hbdjk.com/）公告栏公示,公示期不少于7个工作日。公示期满后,如无问题,由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理编制及聘用手续,签订聘用制合同。

被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。根据岗位需要，经研究同意后可递补聘用人选。

九、其他事项

本次招聘所有信息请考生关注相关网站，请报名人员密切关注，并保持通讯畅通。

本公告由丹江口市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:丹江口市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0719-5213039、5235629；技术咨询（考务）0719-5239200

附件：

1、2023年丹江口市事业单位招聘工作人员岗位和条件一览表.xlsx

2、2023年丹江口市事业单位公开招聘专业参考目录.zip

3、应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

4、2023年丹江口市事业单位公开招聘工作人员公告报考指南.doc

5、 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

6、 加分政策优惠申请表.xls

丹江口市人力资源和社会保障局

2023年2月22日

原标题：2023年丹江口市事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://m.hbdjk.com/p/198400.html