5.打印准考证。缴费成功的考生，在2023年3月15日-18日12:00登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

（二）职位调整

笔试开考比例为5:1。报名工作结束后，缴费人数与遴选计划名额之比未达到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽，但最低不得低于3:1。放宽后仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由市委组织部征得报考者同意后将其调整到符合报考条件的其他职位，或予以退费。

（三）笔试

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试由市委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。笔试时间为2023年3月18日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2023年3月下旬公布，考生可登录报名网站进行查询。

笔试时间、地点等事项如有调整，将在“遂宁组工网”另行公告，请考生及时关注相关信息。

（四）资格复审

笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定进入资格复审人员名单，并在“遂宁组工网”公布。进入资格复审人数与遴选计划名额之比为5:1（笔试开考比例降为3:1的职位，进入资格复审人数与名额之比按3:1把握）。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数与遴选计划名额未达到规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。

资格复审由各单位负责。资格复审时，考生持《报名登记表》（一式二份，按照干部管理权限经所在单位或主管部门以及公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历（学位）证书及职位要求的其他有关证明材料原件和公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格，发放《面试通知书》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

（五）面试

面试由市委组织部牵头组织，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

（六）差额考察

按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定），按照考察对象人数与遴选名额2:1的比例，差额确定考察对象。对于名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。进入面试考生考试综合成绩及进入差额考察对象名单由市委组织部在“遂宁组工网”公布。

考察由各单位具体负责实施。考察组由2名及以上人员组成，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。

考察结束后，各单位根据考试成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，择优等额确定体检对象，不唯分取人。未形成差额考察的职位，考察后由各单位决定考察对象是否进入体检环节。

（七）体检

体检由各单位组织，在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生本人承担。

各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可按规定递补。

（八）顶岗试用

体检合格方可确定为试用人员，顶岗试用时间为3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合职位要求的，可终止试用。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各单位决定是否递补。

（九）讨论决定

顶岗试用期满后，由各单位按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况集体讨论决定拟任职人员。遴选职位的面试人员达到规定比例的，该职位原则上不得空缺（面试成绩不合格的情形除外）。

（十）公示和任职

各单位拟任职人员应分别在“遂宁组工网”和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市委组织部审批办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

四、其他事项

本次遴选严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各报考单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。

五、本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由报考单位负责解释（报考单位政策咨询电话见附件）。

网络报名技术咨询电话：028-83336031

 

　　　报名通道点此进入

 

附件：2023年上半年遂宁市市直机关公开遴选公务员职位表.xls 

                           

                        中共遂宁市委组织部

                           2023年3月1日

来源：http://www.snswzzb.gov.cn/ArticleShow5.asp?ArtID=10589