网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：0710-5990023.

5.报名注意事项：为便于联系，报名考生在报考期内电话号码不得变更并保持畅通，及时接听或回拨保康县人事考试院办公电话(0710—5990023、5990071、5990025)。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘组织单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

(二)笔试

1.笔试内容。为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。

2.考试内容。详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。

3.笔试成绩计算。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

(三)笔试成绩查询及加分审核

1.笔试成绩查询。阅卷结束后笔试成绩通过保康县人事考试网(http://www.bkrsksw.org.cn)发布。

2.符合享受加分优惠政策的报考人员，提交以下资料审核：①《保康县2023年统一公开招聘事业单位工作人员享受优惠政策审核表》(附件3);②服务期满证书(或退役证、服务协议等);③项目服务所在地县级以上主管部门证明材料以及本人年度考核材料(复印件一份)。报考人员须于5月22日至5月23日到保康县人事考试院702室(保康县城关镇清溪路97号县人社局办公大楼7楼)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

(四)面试资格复审

1.根据招聘岗位笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定面试资格复审考生名单，未形成竞争的岗位按面试开考比例要求确定。如出现最后一名分数并列则一并进入面试资格复审。

2.资格复审由县人社局会同各招聘单位主管部门实施。参加资格复审考生按要求提供本人网上下载打印的《报名表》及身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、执业证等相关证件证明材料原件及复印件1份，证件原件现场退回。

3.我县以外在职在编机关事业单位工作人员报考的，须经工作单位和主管部门同意，并在资格复审阶段提供同意报考的书面证明材料。

4.报考人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现面试人选缺额的，按该岗位笔试成绩排名从高到低顺序依次递补。

(五)面试

1.面试主要考察报考者应具备的专业能力、综合素质等。

2.面试公告发布后，考生放弃面试的，该岗位不再递补，该岗位正常开考。

3.面试时间、地点另行确定。面试前在保康县人事考试网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

(六)总成绩计算

笔试总成绩、面试总成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。总成绩=(笔试总成绩+加分项)×40%+面试总成绩×60%，笔试总成绩、面试总成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。

(七)考试成绩排名规则和并列优先原则

考生总成绩根据笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。《岗位表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定;如笔试成绩仍然相同，则以《综合应用能力》成绩高低确定;如笔试成绩完全相同，则需安排组织成绩相同考生面试，直至拟考察人数等于招聘计划人数。

(八)考察和体检

根据考生总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012] 65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》( 人社部发[2016] 140号 )等规定组织实施。招聘单位或体检考生对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性报考人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关手续。体检费用由报考者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

2.考察

考察工作由县人社局进行指导，招聘单位主管部门和聘用单位具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。对报考人员参加国家法定考试的诚信记录、银行征信记录、是否存在涉毒情况进行延伸考察。并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟聘用人员的重要依据。考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.递补

体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位缺额，由县事业单位公开招聘领导小组办公室研究同意后，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

(九)公示及备案

体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况研究确定拟聘用人选，通过保康县人事考试网公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议后由县人社局进行备案，办理聘用手续。

(十)聘用

公示期满无异议的，由招聘单位按照国家事业单位人事管理有关政策规定，与受聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，并约定试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核不合格，取消聘用。按照有关规定，新聘用人员实行岗位管理，由招聘单位按所聘岗位执行国家、省和市有关政策规定的薪酬待遇，纳入事业编制、人事计划管理范围。《岗位表》中设置的有“最低服务年限”的，招聘单位须与受聘用人员在聘用合同中明确违约责任和相关要求。受聘用人员无正当理由逾期未报到的(自接到聘用通知10日内)，取消聘用资格。

五、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

六、其它

(一)本公告中有关政策口径及未尽事宜，由县人社局负责解释。

(二)保康县人事考试网(http:// www.bkrsksw.org.cn)是本次公开招聘网上报名、资格审核、缴费、打印准考证和后续笔试、面试工作安排等事项发布的唯一网站，请报考人员及时查询该网站，我局不再另行通知。

(三)考生参加笔试时，须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代居民身份证(或临时身份证)原件，证件不齐者，不得参加考试。

七、监督及咨询电话

监督电话：0710—5990082

报名及政策咨询电话：0710—5990023

附件：附件1：保康县2023年统一公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

附件2：保康县2023年统一公开招聘事业单位工作人员报考指南.docx

附件3：享受优惠政策审核表.xlsx

附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

保康县人力资源和社会保障

2023年5月8日

原标题：保康县2023年统一公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：https://www.bkrsksw.org.cn/Article/ShowArticle.aspx?ID=93089