五、面试

（一）面试成绩实行百分制。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、技能测试、实际操作等形式进行。

（二）面试按照岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分的顺序确定面试入围人选，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。对医疗类专业技术岗位参加面试人数与岗位数比例未达到2：1，其他岗位参加面试人数与岗位数比例未达到3：1的岗位原则上予以取消或核减。

（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

（四）面试前在崇阳人社网上发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

（五）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1：1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

（一）考试成绩计算

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40％和60％的比例计入总成绩。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》＋《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

总成绩计算出来后，对入围面试人员的面试成绩和综合成绩在崇阳网和崇阳人社网上统一公布。

（二）考试总成绩排名规则和并列优先原则

考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察：

1．退役军人优先；

2．符合岗位表中已经明确优先条件的优先；

3．学历高者优先。

（三）加分政策

1．根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对在2023年7月31日前服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员，在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵，报名本次招聘，参加了统一笔试，且笔试卷面成绩达到最低合格线的，实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上加5分。“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。

2．上述享受加分人员笔试成绩加分计算公式：（《职业能力倾向测验》＋《综合应用能力》卷面得分）÷3＋5分＝笔试成绩。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。

3．符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《2023年崇阳县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（附件3，以下简称《审核表》）。“三支一扶”人员经崇阳县“三支一扶”办公室（崇阳县文昌大道1号崇阳县人力资源和社会保障大楼“三支一扶”办公室）审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经共青团崇阳县委审核确认，高校毕业生退役士兵经崇阳县退役军人事务局（崇阳大道171号县退役军人事务局办公室）审核确认。（外地考生到所在地相应审核单位进行确认。）

4．考生将审核确认的《审核表》（扫描件）在操作报名时同步上传至报名系统的指定位置，由各单位审核人员下载移交至县人社局汇总，并按程序公示人员名单，未按规定提交《审核表》的视为自动放弃享受优惠政策。

七、体检、考察及公示

根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。招聘单位（主管部门）参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织体检。体检不合格或弃权者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补人员只能在面试考生中产生。

体检合格者进入考察，由招聘单位（主管部门）组织考察工作，考察结束后形成书面考察意见，报人社部门审定。对考察不合格或弃权者而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在面试考生中产生。

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，由崇阳县人力资源和社会保障局统一在中国崇阳网和崇阳县人社网上予以公示，公示时间为7个工作日。

崇阳县乡镇卫生院拟聘用人员由县卫健局按照考生总成绩从高分到低分优先的原则并结合工作需要统筹安排岗位。

八、办理聘用手续

体检、考察合格，经公示无异议者，按规定办理岗位聘用手续，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。新聘用人员服务期不低于3年。全日制硕士研究生、“双一流”重点高校全日制本科生可享受人才引进的经济待遇、服务保障等优惠政策，硕士研究生每人每月发放生活补贴1500元，本科生每人每月发放生活补贴1000元，连续发放3年。享受人才引进待遇人员服务期不低于5年。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，其毕业后择业期限根据培训时间予以顺延；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

附件1：《2023年崇阳县事业单位公开招聘岗位表》

附件2：《2023年崇阳县事业单位公开招聘联系咨询方式一览表》

附件3：《2023年崇阳县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》

附件4：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》

崇阳县人力资源和社会保障局

2023年5月11日

原标题：崇阳县2023年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.cyxw.cn/Info.aspx?colid=89&id=70668